Ab sofort wird es einfacher für Sie, Ihren Führungsnachwuchs auszubilden. Denn seit Januar 2026 gibt es unsere Führungskurse in Leipzig. Ihre Mitarbeitenden lernen Personalführung bei einer erfahrenen Führungskraft – berufsbegleitend, praxisnah und nachhaltig wirkungsvoll.
Was uns richtig gut macht
Möchten Sie jemanden für eine Führungsposition aufbauen? Oder haben Sie frischgebackene Führungskräfte, die ein bisschen Starthilfe brauchen?
Ich kenne Ihre Herausforderungen, wenn es um Führungstalente geht – denn ich habe selbst zehn Jahre lang einen Mittelständler mit mehr als 150 Beschäftigten geleitet. Diese Erfahrung steckt nun in unseren Leipziger Führungskursen.
Ihr Führungsnachwuchs bekommt dort das Handwerkszeug, um die Leistung zu steigern, neue Ideen und Innovationen zu fördern und dafür zu sorgen, dass das Betriebsklima stimmt. So, wie es in meinem eigenen Unternehmen auch schon funktioniert hat. Denn das ist mein Maßstab: Ihre Führungskräfte sind mir genau so wichtig, wie es mir meine eigenen früher waren.
Lesen Sie hier, was das Besondere an unseren Kursen ist. Wenn Sie das anspricht, sollten wir einmal miteinander reden. Ich freue mich auf Sie!
Ihr Jan Neersø
Starke Teamleistungen, Freiraum für Innovationen, ein gutes Betriebsklima: Gute Personalführung kann viel bewirken. Leider werden die wenigsten als fertige Führungskraft geboren. Aber das Schöne ist: Führen kann man lernen. Damit das gut klappt, haben wir eine neue Art von Führungskräfte-Entwicklungsprogramm entwickelt. Lesen Sie hier, was uns besonders macht.
Führungsseminare gibt es viele. Bücherwissen haben auch viele. Aber Dozenten, die selbst Führungserfahrung haben, gibt es schon weniger. Unser Kursleiter Jan Neersø war zehn Jahre lang Geschäftsführer eines Familienunternehmens mit mehr als 150 Beschäftigten in einer anspruchsvollen Branche. Diese Praxiserfahrung kann Ihr Führungsnachwuchs jetzt nutzen, um sich schneller in seiner neuen Rolle zurechtzufinden. Das heißt für Ihr Unternehmen: bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit.
Sie haben es vielleicht schon selbst erlebt: Durchschnittliche Fortbildungen verpuffen schnell. Beim Thema Führung
gilt das doppelt. Denn Führen lernt man nicht an einem Wochenende. Man muss dazu alte Gewohnheiten verändern, Haltungen
überdenken, neue Sichtweisen einüben ... und das braucht etwas Zeit. Deshalb begleiten wir die Teilnehmenden ein ganzes
Jahr in einer regelmäßigen Lerngruppe von maximal 12 Personen. Sie bekommen regelmäßige Inputs, die sie sofort in
ihrer täglichen Arbeit umsetzen können. Die Ergebnisse können sie gleich wieder in der Gruppe besprechen und sich
Feedback und neue Ideen holen. Dieses positive Umfeld und die langfristige Begleitung sorgen für nachhaltigen Lernerfolg.
In regelmäßigen 1:1-Einheiten können die Teilnehmenden außerdem ihre Fortschritte besprechen und intensiv an ihrer Führungspersönlichkeit arbeiten – individuell abgestimmt auf ihre persönlichen Entwicklungsziele.
Alle gehen in Rente und niemand kommt nach? Die jungen Leute wollen nicht mehr richtig arbeiten? Aktuelle Themen wie diese, die viele Unternehmen beschäftigen, behalten wir in unseren Kursen immer im Blick. Denn am konkreten Fallbeispiel lernt es sich besser – und Ihr Führungsnachwuchs bekommt wertvolle Impulse für die tägliche Arbeit, die Ihrem Unternehmen zugutekommen.
Persönliche Weiterentwicklung funktioniert nur dann gut, wenn sie zum restlichen Leben passt. Deshalb sind unsere Kurse besonders alltagstauglich organisiert. Die Kursräume liegen leicht erreichbar im Leipziger Zentrum. Die Uhrzeiten sind familienfreundlich gelegt, die Termine auf die Schulferien abgestimmt.
Haben Sie internationale Teams mit Arbeitssprache Englisch? Sprechen Sie uns an – wenn wir genügend Teilnehmende finden, lässt sich ohne Weiteres ein englischsprachiger Kurs organisieren.
Ich nehme jedes Mal etwas Neues mit.
Ich freue mich auf jeden Montag, weil ich intensive Impulse für meine Arbeit bekomme.
Mein Eindruck ist, dass sie vom Führungskräfteprogramm sehr profitiert. Ich habe 'Leipzig führt' auch schon an KollegInnen aus anderen Unternehmen weiterempfohlen. Ich bin sehr zufrieden 🙂
Ich hätte nicht gedacht, dass eine Weiterbildung so sein kann.
Unsere Kurse decken alle wichtigen Grundlagen ab, die man braucht, um ein Team erfolgreich zu führen – immer rückgebunden an die tägliche Arbeitspraxis und so, dass die neuen Fähigkeiten nachhaltig erhalten bleiben. Je nach den persönlichen Lern- und Entwicklungszielen der Teilnehmenden beschäftigen wir uns z. B. mit folgenden Themen und Fragen:
Hintergründe: Welche Grundsätze braucht eine Organisation, damit sie gut funktioniert?
Rollenverständnis und Selbstmanagement: Was gehört zur Arbeit einer erfolgreichen Führungskraft, was nicht? Wie managt man sich selbst, damit Zeit für die zentralen Führungsaufgaben bleibt? Wie geht man mit dem Überforderungsgefühl um, das bei manchen in der neuen Rolle entsteht?
Ablauforganisation und Umgebungsgestaltung: Wie organisiert man die Arbeit der Mitarbeitenden effizient und wirksam, damit gute Ergebnisse herauskommen? Wie gestaltet man eine Arbeitsumgebung, die Gesundheit fördert?
Kommunikation, Motivation und Gruppenarbeit: Wie kommuniziert und motiviert man wirkungsvoll? Wie moderiert man Gruppen und geht mit den Besonderheiten einzelner Personen um?
Teambeziehungen: Wie hält man Unterschiede im Team aus und managt Vielfalt so, dass sie zum Erfolgsfaktor wird? Wie löst man Konflikte nachhaltig auf?
Schlagwörter, Hypes und Moden sind uns nicht so wichtig. Es geht uns um das, was über die Jahrzehnte hinweg gleichbleibt. Wir möchten eine Grundhaltung und ein Grundwissen vermitteln, mit denen man den Führungsaufgaben der Zukunft zuversichtlich und gelassen entgegentreten kann.
Was sind Ihre Unternehmensziele in Sachen Führung? Lassen Sie uns in einem kurzen Kennenlerngespräch besprechen, ob unsere Kurse Ihnen helfen können, sie zu erreichen. Schicken Sie uns jetzt eine kurze Nachricht und geben Sie an, wie wir Sie erreichen können. Wir freuen uns, Sie bei Ihrem Unternehmenserfolg zu unterstützen!
Unsere Kurse beginnen jährlich Mitte/Ende Januar und enden Anfang/Mitte Dezember. Die sächsischen Schulferien bleiben frei für den Familienurlaub. Für die Präsenztermine suchen sich die Teilnehmenden einen der folgenden Rhythmen aus (Änderungen der Termine und Uhrzeiten vorbehalten).
Wöchentlicher Kurs: Ideal für die ständige Kombination von Lernen und Anwenden. Wir treffen uns jeden Montag von 10 bis 12 Uhr. Zu Beginn und Ende des Kurses, also am 23.1.2027 und 27.11.2027, gibt es zusätzlich jeweils einen ganzen Samstag, an dem alle Teilnehmenden des Kursjahres zusammenkommen.
Zweiwöchentlicher Kurs: Alternativ ca. alle zwei Wochen am Freitagnachmittag (ca. 13 bis 16:30 Uhr). Auch bei diesem Rhythmus kommen die beiden Samstags-Ganztagstermine am 23.1.2027 und 27.11.2027 hinzu.
Monatlicher Kurs: Wer unter der Woche zu wenig Zeit hat oder von außerhalb kommt, kann die Präsenztermine an einem Samstag pro Monat wahrnehmen – unterstützt durch zusätzliche Online-Gruppenarbeit.
Preise: Das gesamte Kursjahr kostet 4.000,- € zzgl. Umsatzsteuer. Teilweise sind öffentliche Zuschüsse möglich. Teilnehmende mit Hauptwohnsitz in Sachsen-Anhalt können einkommensabhängig eine Förderung von 60 % oder mehr erhalten. Ein ähnliches Programm der Sächsischen Aufbaubank ist aus Haushaltsgründen derzeit leider ausgesetzt.
Ein komplettes Jahresprogramm passt nicht zu Ihrem Bedarf? Dann sind vielleicht unsere Führungstage oder das 1:1-Coaching für Führungskräfte und Unternehmer/-innen interessant für Sie.
Intensiv-Führungstage: 1 Tag, maximal 5 Teilnehmende, konzentrierter Input und Austausch – am Ende stehen konkrete nächste Schritte, um weiterzukommen. Zwei bis drei Wochen später folgt ein persönliches 1:1-Coaching zur Umsetzung. Entdecken Sie hier die nächsten Themen und Termine oder fragen Sie individuelle Führungstage an.
1:1-Coaching: Ihre Führungskräfte (oder Sie selbst) wollen ganz bestimmte Fähigkeiten aufbauen, Gewohnheiten ändern oder neue Sichtweisen gewinnen? Dann steht Ihnen unser Dozent Jan Neersø auch zum 1:1-Führungskräfte-Coaching zur Verfügung. Als ausgebildeter systemischer Coach (SG) begleitet er Menschen zu Lösungen, die zu ihnen passen und auf ihrer vorhandenen Kompetenz aufbauen. Ob Sie nur einen ehrlichen Gesprächspartner in einer bestimmten Frage suchen oder längerfristige Begleitung wünschen: Schreiben Sie uns, was Sie im Kopf haben.
Wie können wir Ihren Erfolg unterstützen? Schreiben Sie uns hier eine kurze Nachricht – und geben Sie an, ob wir Ihnen ein kleines Geschenk machen dürfen: die Cheftasse für alle, die mal kurz etwas Ruhe brauchen. (Für Führungskräfte in Leipzig und Umgebung, 1x pro Person, solange der Vorrat reicht.)
